Создавайте будущее
вместе с Aster.kz

Присоединяйтесь к нашей команде:
мы создаем сервис который ежедневно
помогает людям по всей стране легко покупать
и продавать автомобили с минимальными
рисками

career-heart

Расскажите немного о себе

Наша миссия
Сделать жизнь людей счастливее, предоставив
им легкий и прозрачный способ обменять свой
автомобиль на другой - лучше и новее
career-mission

Наши онлайн сервисы

service-1

Проверка авто по VIN или госномеру

Благодаря сервису Aster Check пользователи могут проверить историю авто перед покупкой.

service-2

Онлайн оценка автомобиля

Пройдите онлайн оценку и получите предварительную стоимость вашего авто.

service-3

Заказ запчастей для вашего авто

Поиск подходящих запчастей для вашего авто по VIN-коду автомобиля.

service-4

Новостной раздел «Журнал»

Свежие новости из мира авто от наших экспертов и пользователей в новом разделе!

service-5

Финальное одобрение автокредита онлайн

Кредитование сроком на 7 лет, 2 минуты на финальное одобрение онлайн.

service-6

Бесплатное размещение объявления

Панорамы и виртуальные обзоры 360° внутри автомобилей на нашей площадке Aster.kz

service-7

Обзор автомобиля в формате 360°

Панорамы и виртуальные обзоры 360° внутри автомобилей на нашей площадке Aster.kz

service-8

Услуга Trade-in в Aster

Это система покупки, при которой покупатель продает старый авто в зачет стоимости нового.

Нам нужны близкие по духу люди,
разделяющие ценности Aster.kz

value-4

Лидерство

Aster направляет свои усилия на завоевание и удержание лидирующих позиций на рынке.

value-3

Честность

Мы берем ответственность за достоверность предоставляемой информации о товарах и услугах в соответствии с правовыми нормами.

value-2

Высокие стандарты

Aster ставит в приоритет стандарты и процедуры для повышения качества предоставления услуг в целом

value-1

Люди

У нас работает сплоченная команда профессионалов, каждый из которых ценит друг друга и наших клиентов.

Галерея

Наш коллектив

В Aster.kz каждый сотрудник имеет право голоса, отсутствие строгой субординации, самостоятельность в работе и доверие. У нас нет жёсткой вертикальной иерархии, есть горизонтальная схема управления – это отдельные команды.

В компании практикуются методы гибкого управления Agile. С приходом этой системы начали меняться люди и их команды. Сотрудник становится творцом своего продукта, повышается его ответственность, инициатива и вовлечение в работу.

collective
close-drawer